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Zunächst einmal bin ich 100 % mit dem Service zufrieden. Die Mitarbeiter waren kompetent und professionell. Ich werde Sie auf jeden Fall weiterempfehlen.
Jürgen H. Bonn
Die Bewerbung ist super und war, wie vereinbart, innerhalb von 24 Stunden fertig.
Marion U. Berlin
Ich hatte zwei wirklich gute Jobangebote, 2,5 Monate war ich ohne Erfolg auf Jobsuche. Ihr Service ist wirklich jeden Cent wert.
Alina B. Mainz
Nach vielen Absagen habe ich professionelle Hilfe in Anspruch genommen und meine Bewerbung optimieren lasssen. Klasse Arbeit. Die Unterlagen entsprechen exakt meinen Vorstellungen. Dieser Service ist sein Geld wert. Nochmals vielen Dank für die hervorragende Arbeit!
Arno W. Rostock
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Arbeitszeugnis formulieren
So gehen Sie den Tücken des Arbeitszeugnisses aus dem Weg
Arbeitszeugnis
Was gut klingt, muss nicht immer Gutes verheißen. Eine auf den ersten Blick wohlmeinende Beurteilung kann sich schnell als Bumerang herausstellen. Die Wahrheit liegt zwischen den Zeilen. Unverdächtige Beschreibungen können sich als verborgene Warnungen erweisen. Auch das Weglassen bestimmter Verhaltensbeschreibungen kann sich auf die Gesamtbeurteilung vernichtend auswirken.
Ein gutes Arbeitszeugnis gilt als Empfehlung gegenüber dem künftigen Arbeitgeber. In positiven Formulierungen verbergen sich aber nicht selten die Stolpersteine für Ihre weitere Karriere! Man kann sich gegen ein schlechtes Arbeitszeugnis erfolgreich wehren. Und: Manche Arbeitgeber räumen die Möglichkeit ein, bei der schriftlichen Formulierung mitzuwirken – bis hin zum vollständigen Selberschreiben des Arbeitszeugnisses.
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie ein wirklich gutes Arbeitszeugnis ausgestellt bekommen haben?
In zweifacher Hinsicht ist das Arbeitszeugnis für den Arbeitnehmer von Bedeutung:
Er erhält eine Analyse der eigenen Tätigkeit und erfährt, wie er von Vorgesetzten beurteilt wird.
Ebenso ist die Güte des Zeugnisses mit entscheidend für den beruflichen Werdegang.
Ein geprüftes Arbeitszeugnis mit einem Gutachten könnte sicher Ihre Zweifel zerstreuen. Wir ersparen Ihnen leidige Überraschungen und prüfen Ihr Arbeitszeugnis auf Herz und Nieren.
Wir bewerten Ihr Arbeitszeugnis nach:
- formalen Aspekten
- Aufgabenbeschreibung
- Leistungsbeurteilung
- Zufriedenheitsaussage
- Verhaltensbeurteilung
- Abschlussformulierung und
- prüfen auf zweideutige Formulierungen
Innerhalb von 5 Werktagen erhalten Sie ein schriftliches Gutachten, in dem alle Aspekte bewertet und die Botschaften zwischen den Zeilen entschlüsselt werden.
Sie möchten eine neue Stelle antreten oder einfach nur ein gutes Arbeitszeugnis?
Wir analysieren, prüfen oder schreiben Ihr Arbeitszeugnis.
Grundlage ist unser Beurteilungsbogen, dem wir alle notwendigen Angaben entnehmen. Beurteilungsbogen jetzt per Kontaktformular anfordern.
Wir sagen Ihnen, was in Ihrem Zeugnis wirklich steht.
Senden Sie uns Ihr Arbeitszeugnis per E-Mail zu. Sie können Ihre Unterlagen ebenfalls als Datei an das Kontaktformular direkt anhängen!